廉潔從業、擔當作為

  為深入貫徹中央八項規定精神學習教育，2025年5月6日，市國控集團對即將新任中層管理人員開展任前廉政談話，此次談話旨在進一步加強中層管理人員的廉潔自律意識，強化責任擔當，確保新任中層管理人員在未來的工作中能夠依法依規履職，推動公司健康發展。集團黨委書記、董事長錢邦青以及分管領導分別提出工作要求，紀委書記吳震雷提出廉潔要求。

  吳震雷強調，“把握底線、不越紅線”是每一位中層管理人員必須時刻謹記的原則。中層管理人員自身硬首先要自身廉。廉，重在自覺，貴在持久，難在徹底。黨風廉政建設永遠在路上，要時刻警惕廉潔風險，嚴守法紀法規，堅決不觸碰權力的紅線。

  錢邦青要求，新任中層管理人員要盡快進入角色，迅速熟悉崗位職責，適應新環境，增強工作的主動性和敏銳性。同時，要加強學習，持續提升自身專業能力，做到知行合一，確保為公司提供有效的管理支持。他指出，中層管理人員必須具備強烈的責任感和使命感，要做到敢于擔當、帶頭作為。作為中層管理人員，不僅要在業務上具備專業能力，更要在廉政建設上時刻保持警覺，做到清正廉潔，樹立良好的榜樣。

  錢邦青強調，新任中層管理人員要加強團結，堅持原則，處理工作中的矛盾和問題時，做到公平、公正、公開，保持決策的透明性和公正性，要時刻關注公司的經營狀況，關注關鍵指標的完成情況，確保各項工作任務的順利實施。在帶領團隊實現業務發展目標的同時，也要完善公司制度建設和廉政建設，嚴守法律法規和企業規章制度，嚴格約束自己的言行，做好表率。

  此次任前廉政談話，不僅為新任中層管理人員明確了工作方向和目標，也為其提供了廉政建設的指導意見。新任中層管理人員紛紛表態，將認真落實黨委書記、董事長、分管領導以及紀委書記的要求，不斷加強自身建設，增強廉潔自律意識，增強責任擔當，提升團隊協作能力，積極應對挑戰，確保各項工作穩步推進，助力集團實現更高質量的發展目標。